黒い犬では、まずはじめに台本があり、次にそれぞれのキャラクターに合った人物、または演劇を作るということに興味がありそうな人、演劇に対する考え方が共有できそうな人を集めて作品創りに挑んでいます。

１回目の作品はリーディングを上演しました。
その時の演技についてはそれぞれの考えを話し合い、理解し共有し構築しているように感じました。

しかし後にリーディング公演のことを思い返してみると、演技についての意見交換が、それぞれの発言がわかっていても、わかっているフリをして聞いているだけかもしれない、こちらの意見もちゃんと伝わっていないかもしれない、という疑問が湧いてきました。
意見交換ではその人の現在の演技だけをみて、そういう演技をする人だと決めつけて発言を聞いたり、意見をしているんじゃないかと。
それは演技を構築する上でとてももったいない事をしているんじゃないかと思いました。

つまり各人の現在の演技への過程やこれまでの演劇への関わり方や考え方がわかれば、発言の意図がよりわかるし、一歩進んだ話し合いになるのではないかと考えました。

そこで、それぞれに俳優になろう（演劇に携わろう）としてから現在までの経歴を考えてもらい、5つのターニングポイント（出来事・演劇作品・人との出会いなど）とそれにまつわるエピソードをレポートに書いてもらい、一人3分の発表をしてもらいました。

以下にそれぞれの写真と発言の最初の20秒程度の音声、ターニングポイントを記載します。